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(1)树立以人为本的管理理念:职工不仅是存在于劳资关系中的“经济人”,同时也是社会关系的“社会人”,企业尊重劳动者,真诚对待员工,才能激发员工的积极性和主动性。以人为本的理念的、始终如一的企业文化是孕育职工主人翁意识的沃土。 “随后,我如约来到了新南路4号二楼的紫茉莉随心茶庄,看到一名身材高挑、衣着时尚的短发女子向我招手,说她就是发交友广告的人。她在茶庄要了一个包间,还点了一杯68元的咖啡,服务员要求我立即付钱,并告诉我如果要续杯,就要再给钱。我们只谈了几分钟,她就说姐姐也要来。很快,一名长发女子赶到了茶庄,只记得她们就不断地续咖啡。当时我身上只带了200多元,估计钱不够,又下楼取了3000元,没想到离开时身上的钱已所剩无几了!”

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